人力资源管理（专、本）吉林大学主考

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本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 

培养要求

要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到 人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

主干课程

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。 

入学测试科目

大学英语、大学语文

一、以上全部课程考试成绩合格，撰写毕业论文并通过答辩，思想品德经鉴定符合要求者，由吉林省高等教育考试委员会颁发本科毕业证书，吉林大学在毕业证书上副署。凡符合条件的毕业生由吉林大学授予相应的学士学位。

二、毕业待遇：由高等教育考试委员会颁发本科毕业证书，吉林大学在毕业证书上副署。凡符合条件的毕业生由吉林大学授予相应的学士学位。国家承认学历，享受统招本科生待遇，在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上注册，国际互认，同时具备报考公务员，研究生及出国留学的学历资格。

（一）招收对象：在读专本科或毕业以上学历学员。

                中专或高中学历可选择专本套读。

（二）报名方法：本人身份证正反面复印件一份（及电子版）

近期同一底版正面2寸蓝底照片（及电子版一张）

（三）报名时间：春季报名至2月  

秋季报名至8月

（四）收费标准：专科6500（全程费用及免考）

                本科8000（全程费用及免考）

（五）学    制：2.5年

附件：毕业证书和学位证书参考样本